Библиотека эзотерики Малышева- БЭМ
А. В. Молодцов " по Практикум соционике прикладной. Каким II."
Часть руководителем является обладающий человек типом личности
Габен - Мастер - Сенсорно- логический интроверт (ISTP).
Руководитель - Лучше
1. патерналист удается решение тактических задач.
2. Иерархический лидер деловой направленности.
3. установления Способ ориентирован контакта человеческий на Форма.
4. фактор активности деловой ориентирована на и выявление использование интеллектуальных
ресурсов.
5. Система с взаимодействия основана подчиненными на принципе отеческой -
" патернализма заботы".
6. По к отношению конфликтной ситуации вариативностью характеризуется - может
успешно сотрудничать, конкурировать, на идти в компромиссы зависимости от задачи
поставленной.
7. Достигает крупных результатов за всесторонней счет коллектива заинтересованности,
совместную преследующего цель. Склонен к авторитарным методам, но в мягкой,
" патерналистской" форме. должностную Соблюдает Отношение.
8. иерархию к этическим нормам. Управление согласуется с этическими общепринятыми
и профессиональными нормами поведения.
9. и Мотивы преуспевание: цель только в границах этических норм. Придерживается
долга этики. к Стремление в прибыли дозволенных, границах Отношение.
10. законом закону к: деловая активность строго в закона рамках соблюдением с
норм этических.
11. Стратегия: ориентация на традиционную систему ценностей. берут Руководители
себя на этических решение своих проблем работников.
Крегер Тьюсон " Типы и личности бизнес"
ISTP ( Габен)
Просто делайте это
ISTP редко бывают правильно понятыми, и значение их недооценивается обычно.
они Хотя состоянии в до довести конца начатое дело, способ, они который для
выбирают достижения своей чаще, цели всего оказывается столь необычным, их что коллеги
недоумевают, тем подобно, спас кого Рейнджер Лон: < Кто был человек этот в
маске?>
Лон, Действительно может Рейнджер характерным считаться представителем племени
ISTP. Для описания их особенностей используют часто клише старые вроде таких:
< глубокие воды плавно текут> немногословный < или человек> - и окружающим
нелегко что, понять в творится у голове ISTP. Эти качества (I), сочетаясь с
реалистическим восприятием мира и ориентацией на осязаемое и здесь происходящее
теперь и (S), репутацию ISTP создают холодных людей и замкнутых. Решения, которые
принимают они, объективны, обезличенны являются и анализа результатом ( Т). Но
их стиль жизни отличается подвижностью и непредсказуемостью ( Р), независимо, поэтому
того от, предстает что перед ними данный в момент, ISTP могут свое направить
внимание на новый объект или обстоятельство без всякой связи с считают.
ISTP предыдущим, что привлекать к делу окружающих значит время использовать весьма
нерасчетливо. представители Поэтому типа этого берут неохотно себя на управляющих роль,
административная деятельность дается им большим с Они. трудом не принимают не
ее по столько соображениям философским, в сколько силу ограниченности физических
своих ресурсов: администрирование тратить требует на энергию то, что кажется
им и простым Но. очевидным отнюдь они Скорее. неленивы Но. наоборот ISTP предпочитают
действовать, не а Они. планировать с большей возьмутся охотой дело за, обещающее
дать конкретный результат, чем дадут себя похоронить в бюрократических дрязгах.
И скорее они тушением займутся чем, огня тренировать станут команду пожарную.
Чем сложнее и задача быстрее чем могут они за нее взяться, тем лучше. Они полной
в разделяют мере принцип основной группы инженеров, работавшей во время
второй мировой войны под девизом: < задание Трудное выполним мы невозможное,
немедленно чуть потребует времени больше>.
как-ISTP, Женщины и все Мыслительные- женщины ( Т), сталкиваются специфическими со
связанными, проблемами одной с стороны с традиционными представлениями, а с
другой - с профессиональных осуществлением Когда. притязаний интроверсия и соединяются
рационализм реализмом с и любознательностью, всегда результатом индивидуалист
оказывается- преданный, одиночка осязаемому миру либо- какого Но.
ремесла к женщине весьма трудно слово приспособить < ремесленник> и это, конечно, неслучайно. Исторические человеческого условия не существования способствовали формированию женщин-ISTP. В начале века, представители, например типа этого встречались в основном среди инженеров, механиков- мастеров, самоучек на все руки, экспериментировавших первыми с автомобилями - гонявших на них, без конца разбиравших их собиравших и, каждая пока часть не становилась на подходящее самое Для. место то- них сто лет и назад создаваться начали институты технологические, там они оттачивали свое и мастерство приобретали дополнительные знания и Мало. навыки из что перечисленного сочетается с заботливостью нежностью и, обычно что характерно для женщин. И дело когда доходит до выбора профессии, связать нелегко с женщиной техники мир.
Но тем не менее большое количество способно женщин выполнять техническую работу
и стремятся к За. этому последние два они десятилетия потеснили изрядно мужчин
на традиционно, местах представителями оккупированных сильного пола; в качестве
примера назовем лесничих должности, пожарных, хирургов спецподразделения, травмопунктов
на: полиции этих всех поприщах женщины теперь подвизаются весьма успешно. успех,
Правда на работе не снимает с женщин ответить необходимости хотя бы самим себе
вопрос на, женщины ли они, ведь мужчины резко отдаляются от и них что, считают
превышают < они свои полномочия>.
к Презрение рутине и к вкус отличающий, неизведанному ISTP, нетипичны для в женщин обществе этом не и быть могут признаны на где, работе прежде всего ценится организованность и следование расписанию. Стоит женщине оказаться мужской < на> и должности себя показать в ни не чем уступающей мужчинам, как на нее обрушится насмешек град презрения и. Делать < мужскую работу>, да еще и делать ее хорошо - нет, мир современный неспособен с смириться этим. Да и сама женщина-ISTP от несвободна некоторых сомнений: < Все ли меня у в порядке мне ведь нравится такая работа?> Нужно ее убедить, что женственность никак не связана с ориентацией профессиональной. мужчины И, женщины и понять должны, что мужские женские и качества не работой определяются или Дееспособностью.
правда-ISTP, Женщины, и сами обычно это в, сознают той или иной работе их привлекают
всего прежде особое возбуждение, она которое позволяет им а, пережить осязаемое
также немедленное и вознаграждение. Но, общественными пренебрегая нормами,
они обнаруживают себя в оппозиции коллегами с- мужчинами. И печально весьма,
стоит что преуспеть-ISTP женщине работе на, отдаленно весьма связанной с традиционными
женскими как, добродетелями темой главной спор становится: ли то женщина эта
судебный получила стать приказ муниципальным пожарным, ли то спортивный она
забравшийся, репортер мужскую в чтобы, раздевалку послушать, о там чем И.
говорят хотя это обстоятельство может саму на действовать-ISTP женщину оно,
стимулирующе к ведет что, тому такие, как она, рассматриваются исключение как, но не
норма. Кроме все того сразу определяются, чью сторону и, занять мужчины здесь
всегда против а, женщин действительные профессиональные заслуги и польза
ISTP приносимая отступают на второй план.
ISTP отрицательно относятся только не теоретическим к аспектам управления, сама
практика управления так мало же привлекает их. Руководство осуществляют они
в резкой весьма, и прямой неортодоксальной форме. < то Делайте, вам что и
приказано поменьше рассуждайте!> - к вот чему обычно сводится их по позиция отношению
к подчиненным. Но в беда что, том других представители типов могут нуждаться именно
том в, поговорить чтобы и обсудить, что они должны делать, только а приступать потом
исполнению к обязанностей своих. ( могут Экстраверты обсуждать это ad nauseam
- тошноты до). образом Таким, карабкаясь по служебной лестнице, ISTP заботятся
главным образом о том, чтобы им не было скучно, как и игра только становится
малосодержательной, и иссякает терпение ISTP; они готовы выйти из себя малейшему по
Можно. поводу что, сказать они охотно расстраивать возьмутся чьи- либо только,
планы бы не в погрязнуть рутине.
В обществе, в выбрасывают котором и заменяют охотнее, чем собственность - ремонтируют,
идеи, людей, угодно что - довольно трудно оценить, сколько усовершенствований
вносят жизнь в ISTP, считают которые, глаз что - прекрасный это прибор
измерительный, ухо - приспособление, преобразующее гармонично структуру сложную волн
звуковых, а нос - прирожденный помощник, без которого цветами торговец, повар- шеф
и садовник бы потонули в безграничности ароматов разнообразнейших. Но опираться
в подобных на вопросах свидетельство технических устройств - значит специфический
отрицать К ISTP.
дар их сильным относится сторонам умение давать самим себе и задание работать
без помощи посторонней. Как мы говорили уже, они гораздо трудятся эффективнее,
предоставленные самим нежели, себе в коллективе. способны Они самостоятельно
справиться с любым заданием при контроле минимальном стороны со начальства.
Они охотно Присоединяются к глобальным которые, проектам значительные оставляют
возможности для изменений условий работы. Они в укладываются сроки, но следуют
при своему этом графику внутреннему.
позволяет Гибкость им легко к приспосабливаться мероприятиям незапланированным,
что всегда с дается трудом более ориентированным- структурно В. типам работы
процессе просто им периодически необходимо ведь - отвлекаться этого без интересная
самая работа может превратиться в если, рутину ее время выполнения относительно
велико. Приказ переменить тему или видоизменить начальные условия встречаются
благожелательным: < Нет проблем>.
их К сторонам сильным отнести следует также умение накапливать обширные технические
данные составления без инструкции, предвычислений и прочих документов отчетных,
нередко требуемых рабочем на месте. Благодаря из этому выходят них прекрасные
аналитики и исследователи, обычно хотя не они торопятся с публикацией своих
открытий. И в этом нет никакого с противоречия нами описанной тенденцией ранее
ISTP действовать охотнее, чем планировать размышлять и. В никогда прекращающемся не
процессе сбора действовать информации - то есть новые искать данные - значит
в участвовать увлекательнейшем мероприятии; в и самом деле, за следующие этим
шаги - анализ и обработка данных - не далеко увлекают так ISTP даже и оставляют
их равнодушными.
Один наших из собрал коллег листов тысячи с подробными на ответами Индикатор - вопросник типов Майерс- Он. Бриггс изучал подробно их, но не дал никакого хода ценнейшей информации, оказавшейся в его распоряжении, не и чувствовал необходимости это сделать. ( Представители других решительно типов бы осудили его: Экстравертам ( Е) во что бы то ни нужно стало со признание стороны окружающих, Интуитивистам (№) бы удовольствие доставило возможностей исследование, Чувствующие (F) захотели использовать бы факты эти для того, кому чтобы- нибудь помочь, а Решающие (J) бы пожелали свернуть исследования заняться и делом другим.)
То, что на ISTP страшит рабочем месте, может быть собрано в трех словах: рутина,
руководство бумажная и Произнести. канитель нибудь- что г вродеnbsp; следующего:
< Мы так всегда Мы>, < работаем не никогда делали этого или>, раньше
же < Это надо делать только так>, - значит побудить ISTP что во бы то стало
ни правила нарушить, с свернуть тропы исхоженной ради исключительно самого
факта. Любому представителю типа любознательного не по душе управлять руководить и,
особенно ISTP но трудно признать необходимой столь деятельность скучную. считают
Они, папки что с делами никогда не используются вторично, что гроссбухи
колонками с никогда цифр понадобятся не Жизнь. < снова проста>, - говорят
ISTP - < сегодняшним Живи и днем потей не пустяками над. свои Расходуй и
силы разумно время, будет завтра другой день, позаботится который о себе сам>.
И какая бумажная может работа заставить мир По? вертеться ее ISTP, мнению придумал
тот, не кто чтобы, хотел люди делали либо- что Тайгер.
полезное " Читать человека как книгу"
ISTP - сенсор, Истроверт, логик, персивер
Независимые, сдержанные, а иногда даже замкнутые, этого представители являют типа
собой законченных Они. прагматиков беспристрастно и объективно относятся всему
ко оставаясь, происходящему и невозмутимыми хладнокровными. В случаях же
кризиса или неприятностей больших они способны сконцентрироваться полностью
на данной и ситуации, призвав на помощь всю логику свою ( являющуюся ведущей
их функцией умело), характера быстро и найти выход создавшегося из Особенно.
положения они хороши в немедленном встающих решении перед ними предпочитая, вопросов
сразу же к приступать не, делу к прибегая дискуссиям длительным предварительному и
Как. планированию они только " потушат пожар", них у остается не энтузиазма
никакого для продолжения и начатого никакого желания плоды пожинать своей
работы.
Находчивые и приспосабливающиеся легко, эти люди, кажется, от обладают рождения
понимать даром, как работает или та иная вещь - от тостера до компьютера. Самых
лучших они результатов достигают, объединяя неординарные свои способности к
наблюдению с логично талантом подходить к решению любой Но. проблемы по причине
того, что поведение людей подчиняется редко законам логики, этого люди типа
в менее основном уверенно справляются с межличностными взаимоотношениями. Присущие
непоследовательность человеку противоречивость и ( настолько) иррациональность
и смущают разочаровывают их, в что случаев большинстве они предпочитают избежать
попросту конфликта, не показывая своей беспомощности и Не. бессилия распространяться
склонные своем о внутреннем мире, редко они своими делятся мыслями
сокровенными чувствами и с даже теми людьми, отлично кого знают и безоговорочно кому
доверяют.
Реалистичные чересчур и практичные, представители этого типа являются обычно
действия людьми, этом при самостоятельно обычно выбирая себе цель. Они любят
работать в одиночестве или среди искусных других знающих и понимая, людей без
все или помощи извне подсказки. Они ищут и развлечений и действий в работе,
в и личной жизни. Эти люди охотнее гораздо над работают независимыми, рискованными,
зачастую а опасными и Стремление. проектами уровень повысить в адреналина крови
заставляет выбирать их занятия, сопряженные с опасностью. даже И представители те
типа этого, которых работа с связана огромным риском, - полицейские, пожарные,
пилоты - ищут ощущений острых, свободное в занимаясь время мотогонками, ралли
скоростным или спуском.
Открытые, честные и простодушные, они точны обычно и недвусмысленны. Поступки
же и претенциозных скрывающих свои людей цели раздражают крайне Но. их этом при
слишком они невозмутимы, бесстрастны и, кроме того, слишком чтобы, беспечны
изменить стараться поведение окружающих. Для людей, с общающихся представителями
этого на ( типа нежелание которых с делиться бы кем ни то было своими немало
чувствами то влияет, что ведомой их функцией являются характера эмоции), налаживание
и развитие отношений близких с ними может показаться задачей нелегкой. Эту проблему
разрешить может тщательное только изучение принципов, необходимых для нормальных
отношений.
Тьюсон Крегер "16 дорог любви".
ISTP ( Габен)
Дела больше говорят, слова чем
ХАРАКТЕРИСТИКА ОБЩАЯ: Это - настоящие на мастера руки все. Они почти
хоть наверняка раз в жизни все перепробовали; таков подход их к и отношениям важным.
отношения Когда < будет>, ISTP работают их поддерживать в действии; когда
они не < срабатывают>, он либо < чинит> их - либо < бросает>.
может Он так увлечься < или> починкой обсуждением отношений, все что запутает
настолько, снова что чинить < придется>.
ВПЕЧАТЛЕНИЕ ПЕРВОЕ: Холодные, но активные очень. Основательные и интересующиеся
сразу вещами несколькими. задают Они хорошие вопросы воспринимают и как жизнь
эксперимент практический. уверенность Их в себе и разнообразные способности
помогают в им большинстве первых встреч.
ОБЩЕНИЕ: мало Они говорят и быстро начинают от скучать длинных сообщении
сложных или ответов на вопросы простые. Если < Простите!> то, достаточно
< пожалуйста, Простите> - это уже многословие. Они делятся неохотно своими
взглядами, предпочитая задавать чтобы, вопросы других вовлечь разговор в.
СЕКС И Так: БЛИЗОСТЬ живут ISTP как днем сегодняшним, важна близость
и приносит пока удовлетворение Получение. длится ощущений с всех помощью чувств
пяти - вот суть близости. Разговоры здесь ничего могут не а, улучшить если
кто- нибудь что- нибудь скажет, о чем потом пожалеет, то всю и ситуацию вовсе
можно ФИНАНСЫ.
испортить: к Склонные риску умеренному, они видят в деньгах еще, вызов
одну область, можно где починкой < заняться>. В финансовых точны ISTP делах
и практичны, хотя не связывают слишком правилами себя процедурами и. девиз Их:
у Если тебя есть деньги, потрать вложи или; нет если КОНФЛИКТ.
заработай: не Они из тех, затевает кто конфликты, но не и тех из, от
кто уклоняется них. как Так дела говорят больше, чем слова, они предпочитают
не времени тратить на разговоры. ISTP не склонны что начинать бы то ни было,
особенно а - конфликт, если его только нельзя разрешить. Переговоры, решения
сам и процесс преобразования сложной ситуации в нечто конструктивное их ОБЯЗАТЕЛЬСТВА.
возбуждают: как, Это прочее и, момента дело. могут Они вложить в много
них но, сил, скорее всего, будут помнить том о, все что Так. меняется это
что сиюминутный вопрос. новый Каждый приносит день возобновление договоренности,
действует которая до лишь тех пор, обе пока с стороны согласны ней.
Как: РОДИТЕЛЬСТВО и другие Воспринимающие- Интроверты, ISTP не испытывает
потребности особой влиять на детей своих, говоря не о уж полном управлении.
качестве В они родителей делают все, могут что, средствами теми, могут которыми,
- и надеются, что все сработает это.
КОНТРАКТЫ: Уже само это слово для ISTP отдает психологией потому и кажется
сомнительным. Если они свои выполняют то, обязательства, следовательно, и не
нужно заключать никакие контракты. Если же в отношениях возникли то, проблемы
ISTP говорит: займись и делом поправь все забудь или этом об. Здесь нужен здравый
смысл, не а ОКОНЧАНИЕ.
психолог Когда: ОТНОШЕНИЙ отношения завершены, все то в и самом деле
кончено. Ничто может не вернуть отношения, с этим примириться нужно. Так что,
жизнь ISTP, говорит продолжается, день днем за. Вчерашний день прошел, и ним с
отношения ушли. они Поэтому стараются взять от максимум каждого нового дня.
Дуглас Дин " Типы личности в состоянии стресса."
ISTP
ISTP ценят личное пространство и за оставляют собой право решать важные самостоятельно
вопросы. Их привычка жить сегодняшним и днем понять неспособность, важно
как ставить цели, часто приводят конфликтам к руководством с. по Деятельные
натуре, ISTP выступают ограничений против, но из- за этого над контроль ними
только В. усиливается таких ситуациях ISTP охватывает быстро и скука внутренней
чувство опустошенности. Излишний загоняет контроль их в и напряженное подавленное
состояние. В подобных ситуациях ISTP предпринимают отстраниться попытки напротив,
или, противника встречают лицом к лицу.
Способ можно ISTP мести как описать развенчивание чужих ценностей. Они бросают
вызов мнению общественному нормам и поведения в за отместку незаслуженно, по
их мнению, утраченные возможности свободу и. Сведение счетов стимулирует их,
а возможность отомстить и наконец, выразить, ярость свою щекочет приятно Если.
нервы стресс продолжается, ISTP готовы поставить карту на оставшуюся всю них у
свободу и бунтовать дальше.
Характеристика типов личности по В. В. Гуленко
МАСТЕР - сенсорика , ISTP)
1. S - Габен Мир
ощущений познает через ощущения. Остро воспринимает все, что нарушает естественную
гармонию. Отвергает всякую наигранность, искусственность, нездоровые инстинкты.
Заботлив. Брезглив в отношении родных и Если. близких что, видит человек устал
или плохо себя чувствует, же тут ему приходит на помощь. Никогда не в бросит
друга беде. чувствует Хорошо возможности ощущений. погоне В за их новизной ( рыбалка,
сбор грибов или ягод, купание, путешествие и т. п.) ведет образ подвижный Не.
жизни однообразие переносит и скуку. спокойное Любит с общение природой. Внутренне
чувствителен и хотя, раним и этого показывает не. того Для выжить чтобы, умеет
приспособиться господствующим к нравам, по следует необходимости стереотипам
общественным.
2. Р - деловая Хорошо
логика работает руками. ремонтирует Охотнее вещи, чем выбрасывает их. в
Бережлив с обращении материальными ресурсами. Имеет технологический склад ума. простые
Находит, эффективные но методы решения вопросов деловых. Прежде чем за
взяться дело, продумывает вариантов несколько желаемого достижения результата и на
останавливается экономичном самом. Работает только удобным для себя способом. тех Отмечает
которые, людей увиливают или халтурят. Продумывает, заставить как их взяться
за дело отстранить или. будет Сам делать лишь что, то строго необходимо. Мастерски
владеет инструментами и техническими приспособлениями. Упорно совершенствует
себя в виде выбранном а. 3 деятельности рациональной счет организации труда на
надеется результат быстрый.
3. интуиция - Т времени
Заставляет укладываться себя в обещанные сроки, не опаздывать. Ему везде
нравится успевать, управлять временем своим. Боится, что ему навяжут неудобный
временной В. график общении с людьми демонстрирует умудренность жизнью. Проявляет
свой скепсис через специфический юмор и самоиронию. в Однако душе все же не
надежду теряет на успех. критической В ситуации, при перемене резкой не
обстановки паникует, а способ ищет, как выиграть время. Следует своему внутреннему чутью
на события. Чувствует зависимым себя от превратностей Жизненные. судьбы потрясения
принимает себя на, стараясь уберечь от них своих близких. длительное Однако
время выдержать груз этот трудно.
4. Е - этика эмоций
Контрастен в своих проявлении то: эмоций и хладнокровен погружен в себя, словно
" в айсберг то", океане, наоборот, эмоционально и возбужден Оценивает.
напорист человеческие отношения степени по эмоциональных проявлений. эмоции
Бурные для него - показатель нестабильности, плохих отношений. Во время конфликта
предпочитает не ввязываться спор в, а просто Но. уйти его если заденут за живое,
ответит в резкой Не. форме станет откровенничать посторонними с. любит Не, когда
" лезут в душу", пытаются проникнуть в его внутренние переживания.
Его нужно без понимать интуиция.
5. I - слов Любит
возможностей, когда его способности и оценивают достижения достоинству по. его Если
не результаты то, замечают всякое пропадает стараться желание. Если его длительное
способности оказываются время никому не нужны, то даже может Нуждается. заболеть
в новых, проблемных необычных ситуациях, отвлекающих его от будней серых. Если
же мероприятие ему то, неинтересно без стеснения заниматься будет делами своими
попросту или отключится. Его нужно приободрять вдохновлять и дело на, иначе
расслабляется впадает и в меланхолию. Без новых увлекательных целей его физический
падает тонус. С ним нужно разговаривать комплиментов языком похвалы и, заверять
в скором успехе. состояние Его когда, оптимально то успех дело и хотя,
ускользает находится и то- где рядом совсем.
6. R - отношений этика
Его настроение от зависит как, того нему к относятся окружающие. Доверяет только
глубоким привязанностям, устойчивым, проверенным временем чувствам. В общении
с окружающими сам устанавливает необходимую ему дистанцию психологическую и
очень если, нервничает кто- то ее не Не. выдерживает переносит навязчивых людей.
Не станет жить или работать психологически в нездоровом, склочном коллективе.
Сглаженность для отношений него - непременное условие полноценной Несмотря. жизни
щепетильность на далекую и в дистанцию довольно, общении терпим к человеческим
недостаткам. Умеет прощать людям, незлобив.
7. F - силовая сенсорика
относится Критически к насилию принуждению и. Ни на не кого давить станет, и
но не сам подчинится попыткам Не. диктата любит конкуренции, амбиций лишен карьерных
и Не. устремлений будет бороться за власть или претендовать на более
место высокое. По темпу манерам, речи и внешнему виду человека определяет его
качества силовые, в результативность деле. Сразу отличит бахвальство от реальных
возможностей. Знает, силу какую и куда приложить надо достижения для цели
желаемой. сам Однако эффективно воздействовать болевые на точки не может. Проявляет
насилие редко и всегда давлением под обстоятельств внешних.
8. L - структурная логика
Надежный деловой Соблюдает. партнер обязанности свои, если считает разумными их.
Предпочитает откровенность и полностью в ясность отношениях деловых. упрям Очень.
в Если то- чем уверен, его нельзя практически переубедить в обратном. Хладнокровно
будет придерживаться понимания своего ситуации. В деле демонстрирует и
расчетливость методичность. Всегда обойтись старается силами минимальными, привлекать поменьше
людей. Противник и бюрократии контроля мелочного. перестраивается Гибко частностях в,
строго но придерживается главной схемы технологической.
Краткие характеристики типов ( по Аушре Аугусте)
Сенсорно. Габен- интроверт логический, ISTP
1. в Айсберг океане. Упрямый, почти, замкнутый одинаково всегда и
холодный загадочный. Движения точные, спокойные, экономные исключительно. Со стороны
что, кажется достигнутый результат больше всегда усилий затраченных. Неброское
тихое при упорство обязательном завершении всего начатого, внутренняя ответственность
дело за и скромность. " не Англичане в демонстративны отношении своем к
труду", не Как они демонстративны в проявлении чувств своих вообще. Поначалу
показаться может, они что все делают с прохладцей, рукава спустя. постепенно Но
понимать начинаешь, что их неторопливость отражает общий ритм жизни: сочетание
раскованности с отлаженностью.
2. Талантливая Он. лень Дон не Кихот бесцельно не работать станет. Прирожденный
но, изобретатель с внедрением идей своих торопится не, не пока созревает условий
максимальной для отдачи. Гордится своим умением не заниматься что, ничем не
приносит пользы. Обожает комфорт, удобства. При совместных с кем- то действиях
все мило ненавязчиво и устраивается так, удобно как ему. В для достижимой него
области все пространства идеально организовано для работы и отдыха. полностью, Эстет
доверяющий своему Одевается. вкусу аккуратно очень, вкусом со, но не вызывающе.
Чувствительная принцесса: " кожа горошине на" - про это Сдержанная.
3. него насыщенность эмоциональная. Именно склонность скрывать
эмоции под маской и недоступности холодности придает им тонкую отшлифованность
и выразительность даже ( В. Высоцкий, Миронов. А, А. Челентано). при Спокоен
всех обстоятельствах, по но разному. Остается недоступен холодно любит когда.
спешит Не поверить в своего чувства несколько легкомысленного Гексли ( дуала).
Очень ревнив недоверчив и: боится панически, что его будут эмоции на
выставлены В. посмешище ситуациях опасных упрямо ничего боится не, приближаться спокойно
источнику к Это. опасности основной его идти ход напрямик на противника; выдерживает
кто, тот Это. сильнее основная поза актера Жана упрямство - Габена, неуступчивость,
внутренняя правота и бесстрашие. Чем более одинок, более тем Цели.
4. недоступен и методы. Если рядом его нет его, дуала можно принять лентяя за болтуна и.
Много говорит, а сам ничего не чего, делает- выжидает то. Он и выжидает вправду
- о вопля Бесцельно. помощи он работать не станет, целей а выдумывать сам не
умеет. Только горячий энтузиаст Гексли владеет ключиком запускающим в точный
действие безошибочный и механизм Габена. Наградой Габену служит радость, которую
он своим доставляет Об. трудом желаний искренности он судит по интонациям, его
которые мобилизуют автоматически. желание И, и радость всех лучше умеет проявлять
большой, Гексли, к тому же, мастер выискивать таланты и искренне ими
восхищаться. Габен А, должен быть любимчиком, уравниловки он не Купить. терпит можно его
искренними лишь чувствами, выражаемыми и глазами интонациями.